به نقل از «ایسنا»

برای رفع مشکل کمبود بهورزی ورود کردیم

تاریخ انتشار: ۹ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۰۰۲۰۸۴

ایسنا/همدان رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان به کمبود بهورز در استان طی سالیان گذشته اشاره کرد و گفت: برای رفع مشکل کمبود بهورزی ورود کردیم اما یک تا سه سال طول می‌کشد تا نتایج عملکرد امروز دانشگاه در این حوزه اثرگذار و دیده شود.

دکتر مجذوبی سه شنبه ۹آبان در نشست مشترک هیئت رییسه دانشگاه با معاون بهداشتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به تحریر و تدوین برنامه استراتژیک دانشگاه مبتنی بر نیازها و دورنمای اهداف دانشگاه، گفت: خوشبختانه عملکرد دانشگاه منطبق بر برنامه استراتژیک در حال پیشروی است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

 وی با اشاره به بخشی از عملکرد دانشگاه علوم پزشکی همدان طی دو سال گذشته، اظهار کرد: تدوین و تحریر برنامه استراتژیک از آبان‌ماه ۱۴۰۰ اغاز شد و جلسات متعددی برای ارزیابی و بعد تدوین برنامه راهبردی دانشگاه برگزار شد و تاکنون دقیقاً بر اساس برنامه و در برخی مسایل با رویکردی انعطاف‌پذیر پیشروی کردیم. 

وی با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی همدان در حوزه آموزشی از وجود یازده دانشکده برخوردار است و در اعتباربخشی اخیر از بهترین دانشگاه‌ها شناخته شده است، تصریح کرد: همچنین در حوزه تحقیقات و فناوری اقدامات شایان توجهی صورت گرفته که از آن جمله می‌توان به اخذ مجوز پارک علم و فناوری و راه‌اندازی آن و نمایه شدن سه مجله علمی دانشگاه اشاره کرد که مجموع این اقدامات ما را در رنگ های جهانی و بین‌المللی قرار داده است.

  
رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان ادامه داد: طی هفته‌های اخیر بزرگترین بلوک خوابگاهی دولت سیزدهم را در حوزه دانشجویی افتتاح کردیم، همچنین خوابگاه متاهلین دانشگاه را به بهره‌برداری رساندیم که در مجموع ظرفیت ۸۰۰ خوابگاه از ۲۸۰۰ خوابگاهی که در دولت سیزدهم به افتتاح رسیده را پوشش داده‌ایم.

 
وی همچنین با بیان اینکه در حوزه درمان نیز اقدامات متعددی از جمله افتتاح بیمارستان جدید فاطمیه، کلینیک‌های تخصصی ناباروری، توسعه اورژانس و ... صورت گرفته است، تبیین کرد: یکی از اقدامات شاخص حوزه درمان افتتاح بیمارستان تخصصی و فوق‌تخصصی کودکان است که طی چند روز آینده صورت می‌گیرد. 

دکتر مجذوبی با بیان اینکه بهداشت مهمترین حوزه بخش سلامت است که اگر مورد توجه باشد، هزینه‌های بخش درمان نیز کاهش خواهد یافت، خاطرنشان کرد: درمان و خدمات بهداشتی دو حوزه‌ای هستند که در معاونت بهداشتی دنبال می‌شود و هریک به سهم خود مسائل و دغدغه‌های خاصی در این معاونت دارند. 

وی همچنین به راه‌اندازی کارگروه امنیت و سلامت در سطح استان همدان اشاره و اظهار کرد: کارگروه ساغ(سلامت و امنیت غذایی) به عنوان همان ساغ و نه مسایل فرهنگی و اجتماعی و ... بهره‌برداری می‌شود و دقیقا مسائل حوزه سلامت از جمله کیفیت نان، آب و محصولات کشاورزی مورد بررسی قرار می‌گیرد. 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان با بیان اینکه در حوزه سلامت خانواده، کبودراهنگ را پایلوت اجرای طرح پزشک خانواده قرار دادیم، تبیین کرد: اگر نگاه سلامت خانواده پررنگ باشد و با جزییات بیشتری به موضوع پزشک خانواده بنگریم اجرای این طرح با توفیقات بیشتری همراه خواهد بود. 

وی همچنین با اشاره به اینکه گسترش شبکه‌های بهداشت و درمان باید مورد توجه باشد و تهدیدات حوزه آموزش نیز در این رابطه دیده شود، تشریح کرد: کمبود پزشک، یکی از دغدغه‌های جدی ماست که بخشی از آن باید در مجلس شورای اسلامی پیگیری شود. 

دکتر مجذوبی اضافه کرد: در حوزه جوانی جمعیت اقدامات بسیاری صورت گرفته اما دستورالعمل نوشته شده مبتنی بر محور اصلی این چالش نیست زیرا در حقیقت، مسأله اصلی این چالش، سبک زندگی است که راهکارها و قوانین باید در این محور بررسی و تسهیل شود.

وی همچنین به کمبود بهورز در استان طی سالیان گذشته اشاره و بیان کرد: برای رفع مشکل کمبود بهورزی ورود کردیم اما یک تا سه سال طول می‌کشد تا نتایج عملکرد امروز دانشگاه در این حوزه اثرگذار و دیده شود. 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان گفت: متأسفانه در حوزه سلامت در شاخص نیروی انسانی عقب هستیم، همچنین در شاخص‌های هیأت علمی، پرستاری و ... عقب هستیم و بیش از ۴۰ میلیارد تومان در ماه از درآمدهای اختصاصی دانشگاه برای جذب و نگهداری نیروهای شرکتی می‌کنیم تا کمبود نیرو باعث ایجاد اختلال در خدمت رسانی نشود با این حال به لطف خدا و همت معاونت توسعه دانشگاه در رصد تمام دانشگاه‌های کشور در پرداخت‌های پرسنلی، کارانه و ... در زمره منظم‌ترین دانشگاه‌های کشور قرار داریم.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: بهورز دانشگاه علوم پزشكي استانی اجتماعی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری استانی سیاسی استانی علمی و آموزشی استانی ورزشی خراسان شمالی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۰۰۲۰۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

چالش‌های سلامت دهان و دندان در ایران

به گزارش خبرگزاری مهر، در صد و بیست و هشتمین نشست شورای آینده‌نگاری، نظریه‌پردازی و رصد کلان سلامت که با حضور سیدحسن امامی رضوی رئیس نشست، محسن شیرازی رئیس گروه دندانپزشکی فرهنگستان و جمعی از مسئولان وزارت بهداشت و اعضای گروه دندانپزشکی همزمان به صورت حضوری و مجازی در فرهنگستان برگزار شد، به موضوع چالش‌ها و راهبردهای موجود در پذیرش و آموزش دانشجویان و جذب و ماندگاری اعضای هیات‌علمی دندانپزشکی پرداخته شد.

در این نشست، محمدجواد خرازی فرد عضو گروه دندانپزشکی فرهنگستان علوم پزشکی و دبیر کمیته اعتباربخشی برنامه‌ای دانشکده‌های دندانپزشکی کشور به بررسی مسائل و چالش‌های حوزه دندانپزشکی پرداخت و تاکید کرد: افزایش ظرفیت دندانپزشکان، بهبود شاخص‌های دهان و دندان را در پی ندارد.

وی اظهار داشت: افزایش ظرفیت پذیرش دانشجو به شدت تأثیر مخربی در پی خواهد داشت و هنوز دانشکده‌های دندانپزشکی در شوک افزایش ظرفیت دوره‌های قبل است و این موضوع باعث کاهش انگیزه در دانشجویان و پایین آمدن سطح سواد و توانایی قبول شدگان این رشته می‌شود و یک بحران را به دنبال خواهد داشت و باعث تقاضاهای القایی در آینده خواهد شد.

خرازی فرد گفت: یک دندانپزشک توانمند باید مهارت‌های برقراری ارتباط، تعهد حرفه‌ای، پیشرفت فردی و فراگیری مستمر، ارتقای سلامت و پیشگیری، مهارت‌های بالینی و دستیابی به توانمندی‌های مورد انتظار را دارا باشد.

وی خاطرنشان کرد: مطالعه‌ای با حمایت فرهنگستان علوم پزشکی کشور انجام شد که در آن، میزان دستیابی به ۴۲ توانمندی اصلی بالینی در بین دانش‌آموختگان دانشکده‌های پزشکی کشور بررسی شد.

عضو کمیته بازنگری برنامه آموزش دندانپزشکی عمومی و تخصصی به چالش‌های مهم در آموزش دندانپزشکی اشاره کرد و گفت: کمبود شدید هیأت علمی، عدم ماندگاری و عدم تمایل متعهدین، افزایش فضاهای آموزشی، تخصیص نامناسب نیروی متعهد خدمت ضریب K به دانشگاه‌ها، پذیرش و به‌کارگیری متخصصان متعهد خدمت بومی، کمبود شدید فضا و امکانات و بودجه‌های آموزشی، کمبود بیمار آموزشی، ایده‌آل نبودن محتوای آموزشی و اجرای آن و…، از جمله چالش‌های مهم رشته دندانپزشکی است.

خرازی ادامه داد: متأسفانه کمتر از ۳۰ درصد فارغ‌التحصیلان دندانپزشکی به شبکه بهداشت وارد می‌شوند.

وی خاطرنشان کرد: مهم‌تر از تأمین نیروی انسانی مناسب؛ فراهم آوردن بستر برخورداری عموم مردم از خدمات دندانپزشکی مخصوصاً با استفاده از پوشش مناسب بیمه‌ها، تجهیز مراکز خدمات درمانی دولتی و دانشکده‌های دندانپزشکی و نیز تأمین هیأت علمی مناسب است.

در ادامه، عباسعلی خادمی دندانپزشک و عضو گروه دندانپزشکی فرهنگستان نیز به راهکارهای جذب و ماندگاری اعضای‌هیات علمی دانشکده‌های دندان‌پزشکی پرداخت و افزود: پذیرش دانشجویان دندانپزشکی ظرف ۲۰ سال ۳ برابر شده است با وجود آنکه کمبود هیأت علمی در دانشکده‌های دندانپزشکی ۴۰ درصد تخمین زده شده است.

وی در این نشست به مشکلات دانشکده‌های دندانپزشکی، مشکلات اعضای هیأت علمی، عوامل منجر به کمبود عضو هیأت علمی و راهکارهای پیشنهادی، تجارب موفق جذب هیأت علمی در کشورهای دیگر اشاره کرد.

همچنین، رضا یزدانی دبیر شورای آموزش دندانپزشکی و تخصصی وزارت بهداشت به فعالیت‌های صورت‌گرفته در این حوزه اشاره کرد و گفت: کارهای مثبتی همچون افزایش تجهیزات و مواد مصرفی را آغاز کرده‌ایم و آئین‌نامه دانشجویان بین‌المللی نیز در حال طراحی است و با همکاری وزارت بهداشت ۱۰ درصد سقف تعرفه‌ها افزایش یافته و ما باید بیشترین بودجه را صرف پیشگیری کنیم.

در ادامه، محمدعلی محققی معاون علمی فرهنگستان علوم پزشکی گفت: بدون تردید، مهم‌ترین و تاثیرگذارترین موضوع در حوزه دندانپزشکی، ارائه آموزش و پژوهش، بهداشت و درمان و توانبخشی حوزه دندانپزشکی با التزام به ارزش‌های اسلامی و انسانی است که بند اول سیاست‌های کلی سلامت است و ناتوانی و ضعف‌های ما در حوزه سلامت ریشه در بی توجهی به این اصل تحول آفرین و ضروری است و یک بعد این موضوع، بعد فرهنگی است و مسئولان باید مفاهیم فرهنگی را در حوزه فرهنگ‌سازی درک کنند.

وی با تاکید بر ضرورت‌های فرهنگی، افزود: مدیران و برنامه‌ریزان حوزه سلامت باید به توجه به اهمیت مسئولیت خود، تعالیم فرهنگی را دریافت کنند.

معاون علمی فرهنگستان علوم پزشکی اذعان داشت: از دیدگاه فرهنگستان‌علوم پزشکی، مهم‌ترین راهبردی که موجب اصلاح و تحول و ارتقا در نظام سلامت می‌شود آموزش است و اصلاح روند کنونی از آموزش آغاز می‌شود. پیشنهاد فرهنگستان علوم‌پزشکی این است که اجرای همه‌جانبه سیاست‌های کلی سلامت برای آموزش و اصلاح است و در بند ۹ نیز به وضوح به وظایف حوزه دندان‌پزشکی پرداخته است.

محققی بیان داشت: در فرهنگستان یک مجموعه از فعالیت‌های حوزه سلامت بعد از ۴۵ سال در نظام جمهوری اسلامی ایران تنظیم و به مسئولان منعکس خواهد شد.

معاون علمی فرهنگستان علوم پزشکی گفت: برای تنظیم راهبردهای بحث در حوزه دندانپزشکی، وضع موجود بر اساس شاخص‌ها بررسی و پیشنهادات برای رسیدن از وضع موجود به وضع مطلوب بررسی خواهد شد.

کد خبر 6090328 حبیب احسنی پور